为深入推进英模教育，树立英模典范，市公安局沙溪分局构建了发现、培养、学习、激励“四位一体”英模教育模式，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，为推进党史学习教育和公安队伍建设提供了强大精神动力。

一是多层次发现典型，突出先进典型的广泛度。通过围绕实战发现典型，深入基层挖掘典型，贴近群众培树典型，等，把执行重大任务、抢险救灾等执法执勤过程作为挖掘发现典型的重要契机，在先进典型培育名单中，基层一线民警占比85%。

二是多渠道培养典型，丰富先进典型的闪光点。通过搭建展示平台，搭建推广平台，搭建管理平台等，对先进典型的先进事迹晾晒展示，在各级媒体发表先进典型报道15余篇，微博、微信公众号点击量超过10万，先后组织事迹报告会1次、工作座谈8次，业务授课8期，强化对基层典型培树工作的指导，确保各部门有典型、有重点、有储备。

三是多方位学习典型，激发先进典型的带动力。用学习历练忠诚、提升素质、推动工作，将省优秀专职教官、办案先锋、研判专家、法医鉴定能手等作为先进典型，有针对性地、有计划地对各项公安业务进行多层面、多种类、多视角的培训，先后取得社会治安重点治理地区整治顺利摘帽，成功查结全市首宗律师涉黑恶案件，捣毁全市首个医疗行业涉恶团伙，禁毒交叉打击效能全市第一等多项成绩。

四是多角度关心典型，增强先进典型的凝聚力。在政治上关怀，在工作中支持，在生活上爱护，把先进典型优先列入后备干部培养范围，制定《沙溪公安分局后备干部培养计划》，积极落实公安民警职级套改等一系列正向激励、容错纠错、关心关爱政策措施，先后组织开展“最美家庭”“最美警属”等评选活动，定期开展谈心慰问活动，由分局领导带队为一线民警送关爱、心理服务送一线等活动，让典型时时处处感受到组织的温暖，不断增强荣誉感、归属感，主动排除压力、快乐工作、幸福生活。