党史学习教育开展以来，中山市总工会把开展“我为职工办实事”实践活动作为重要内容和工作载体，党组副书记、常务副主席武康荣发挥“头雁效应”，“一对一”联系服务中山辰元纺织科技有限公司，先后开展走访调研5次，深入了解企业职工权益维护情况，推广工会暖企惠企和关爱职工的政策措施，推动解决了企业职工体检难、大病医疗保障少等最关心最直接最现实的利益问题。

中山辰元纺织科技有限公司是一家台资企业，主要生产经营针织产品，现有职工1620人，其中女职工894人，工会会员1620人。通过走访调研，我会发现辰元公司职工普遍存在只有入职体检，日常缺乏健康检查；未参与职工医疗互助保障计划，个别职工患大病后缺少医疗保障；职工活动场所不足等急难愁盼问题。市总工会立即行动起来，根据调研发现的问题细化量化解决措施，切实把党史学习教育成效转化为职工群众看得见、摸得着的实惠。

关心关怀因病致困的职工。为进一步践行学党史、履初心、见行动，市总工会切实关心关怀困难职工生活，对在辰元公司调研发现的3名因患重大疾病致困的职工，用足用好工会的生活救助、医疗救助、金秋助学等困难帮扶政策，为他们送上医疗救助、住院暖心慰问和困难职工慰问金共计3.9万元，并推动指导公司工会通过职工捐款、工会慰问等方式为3名职工送上慰问金6.8万元，大大缓解了这3名因病致困职工的燃眉之急。同时，联合三乡镇总工会和企业工会走访慰问企业因病、意外伤害致困职工4人次、开展住院暖心慰问10人次，为他们送上慰问金0.9万元。市总工会通过面对面、心贴心的慰问，鼓励困难职工相信党和政府、坚定战胜困难的勇气，大大增强了企业职工对工会的认同感和归属感。

聚焦解决职工体检难问题。作为职工的“娘家人”“贴心人”，市总工会积极整合资源，顺应企业生产安排和职工“生物钟”精心组织部署，联合三乡镇总工会、市人民医院到辰元公司开展“高血糖、高血压”普查进企业活动。本次免费体检包括血糖、血压等重点项目，职工报名十分踊跃，按规定时间分批、有序排队检查。检查后，医生当场发放体检报告，并根据体检结果，现场为职工开展健康知识宣传教育，讲解高血糖、高血压引发的高危疾病预防保健知识，提供科学合理的疾病预防建议和日常健康指导，让职工特别是一线职工更加充分了解自身的健康状况，进一步增强自我保健意识，为企业职工撑起“健康防护伞”。同时，对在“两高”普查进企业活动中发现患病的职工，保持后续跟踪服务，及时提供大病医疗救助和临时生活困难救助。这次体检活动共吸引1000多名企业职工参加，大家纷纷表示倍感工会组织温暖，深受企业和职工欢迎。

推动实现“二次医保”全覆盖。广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划（简称“二次医保”）是国家基本医疗保障的有益补充，是广大职工抵御风险的有效屏障。我会立足工会职能优势，按照“市总工会出一点、镇街工会出一点、企业工会出一点”的“三个一点”工作思路，联合三乡镇总工会为辰元公司职工送上了1000多份“二次医保”，并推动该公司配套资金，实现企业职工全员购买“二次医保”，有效减轻了职工住院负担，保障了职工合法权益和特殊利益。

打通服务职工“最后一公里”。按照“自愿创建、因企制宜”的原则，我会指导推动辰元公司通过改建、扩建等形式建立了市级职工服务站点，使职工服务阵地前移，精准服务到“家” 。服务站内设置了工会办公室、职工书屋、爱心妈妈小屋、心理咨询室、劳动关系调解室、培训活动室等功能室场，常年为企业职工提供政策咨询、法律援助、素质提升、互助保障、文化娱乐等服务，为企业职工搭建了一个“有事到此诉求，无事来此活动”的服务平台，受到了企业和职工群众的一致好评。

中山市总工会通过开展系列职工暖心服务，将舒心便捷服务送到了职工身边，把党和政府的关心关怀与工会组织的温暖送到职工心坎上，“小切点”发挥了“大作用”，使企业和职工对工会有了新的认识，大大增强了企业对工会工作的关注度和支持度，成为了市总工会扎实开展党史学习教育，贯彻落实“我为职工办实事”的一个生动缩影。