民生无小事，枝叶总关情，中山市人力资源和社会保障局聚焦重点民生项目，在党史学习教育中从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动。5月21日，局综合行政执法党支部切实行动起来，召集全市各镇街人社部门和建筑单位企业代表到火炬开发区和南头镇多个示范工地项目进行现场观摩，进一步提升我市保障农民工工资支付工作水平。

一重保障，刷脸上班，有据可循

火炬开发区电子基地智能装备产业孵化器项目灵活运用现代科技技术，在工地入口设置“实名制员工人脸识别安全通道”试点，将工人的考勤信息与工人工资挂钩，根据实名认证情况制定工资发放清单，监管部门则根据清单进行巡查和监管。实名制系统未来还将与银行和人社监管部门系统进行连通，实现多渠道共同监督，有效杜绝瞒报、漏报和谎报现象。

be七365_365bet足球网站_365bet规则

双重保障，分账管理，动态监管

为强化源头治理，防止“先清后欠”问题的出现，该项目还实施了工人工资与工程款分账管理制度，建设项目工程款中的工人工资与其他款项分开银行账户管理并与“中山市建筑业实名制和分账制管理平台”对接。由银行专户直接向工地为工人开设用于工资支付的银行卡支付，如专户资金有异常，银行和监管部门可第一时间了解到，做到欠薪问题隐患早发现、早处理。各个部门还联合出台用人单位诚信评级与财政补贴挂钩实施办法，确保监管举措落到实处。

三重保障，专款专用，不拖不欠

建筑工程项目工资“保证金”制度是中山市保障建筑领域农民工工资支付重要举措，保证金专款专用，不可提取、挪用于项目农民工工资支付以外事项，以此预防和化解欠薪问题，维护劳动者合法权益。工资保证金实行“信用评价，分级缴存”级别制度，施工单位的欠薪行为和信用记录对保证金缴存数额产生影响，信用优良者可少存或免存，信用不佳者需多存。此外，中山市人社局还引入符合资质的2020年度中山市保费收入规模1亿元人民币以上的保险机构，为建筑施工单位提供“农民工工资支付履约保证保险”，以机构保函替代现金缴纳的保证金，以此减轻企业负担，激发工程建设市场活力。