今年以来，我局紧扣党史学习教育，围绕“走近百年光辉历程 对话青年理论学习”主题，全力推进“青年＋”工程，有效增强青年干部队伍的凝聚力、影响力。截至7月底，全系统90个青年理论学习小组开展集中学习和交流研讨450余次，参与者达5000多人次；组织各类特色活动100余场次，获团青集体、个人荣誉约50人次；开展“我为群众办实事”“我为青年办件事”120多件，服务群众近2万人次。

    一、“青年＋学习”，提升“强国有我”之决心

    组建基层青年理论学习小组，紧扣“领学、自学、活学”，多措并举持续深化青年理论学习。一是突出“领”学。建立两级领学机制，市局党委委员担任辅导老师，定期听取青年理论学习情况汇报，指导制定学习方案，推进青年理论学习常态化、制度化。本单位副科以上领导担任指导老师，牵头制定学习计划，明确学习重点，建立学习规则和考评激励机制，有效提高青年理论学习的针对性和实效性。截至7月底，两级导师累计开展导学领学462次。二是突出“自”学。在市局党委理论学习中心组的示范带动和党支部的传帮带下，青年干部自主开展学习。在此基础上，小组成员搭建交流平台，定期交流心得、检验成果，定期检查学习笔记、收集意见建议，形成“计划、学习、检验、改进”管理闭环，有效提升整体学习效果。近期，一名青年干部在中山党史知识竞赛中获得银奖，多人获得学习强国“学习达人”称号。三是突出“活”学。紧贴青年干部队伍特点，以“传统+创新”“沉下来+走出去”为根本思想，以小组集体学、结对帮扶学、个人网上学、考试比拼学为研学模式，依托我局国家级职工书屋、“香山税月”税务文化展厅等开放式讲学场所，邀请专家学者、先进典型授课，开展“青年学习汇”、革命诗词鉴赏、重走革命路线等互动教学活动，更好满足青年干部多样化学习需求。

    二、“青年＋荣誉”，提升“兴税有我”之站位

积极培养选树先进团青集体和个人，更好发挥优秀典型的示范引领作用。一是鼓励投身创先争优。组织青年干部围绕“我能为中山税务‘走在全省前列再进位’做什么？”开展讨论交流，通过绩效专项加分、组织青年骨干培训、外出学习交流等手段加大市局统筹力度，鼓励其在进一步深化税收征管改革等重点工作中争当生力军，在“青年文明号”等创先争优上挑起重担子。今年以来，全系统共有13个单位获得省市级“五四红旗团支部”“优秀基层党组织”等集体荣誉。二是选树培优先进典型。组织青年干部积极参与辖区团委组织的各项活动，选送优秀青年干部参加“中山好人”“优秀党务工作者”等评选活动，在系统内树立一批年轻先锋榜样，拓展个人才华展示舞台，拓宽青年干部成长路径。今年以来，已有49名青年干部获得镇级以上“优秀共青团干部”“优秀共青团员”和“我身边的青年榜样”等个人荣誉。

    三、“青年＋服务”，提升“为民有我”之担当

紧扣“学党史办实事”主题，以青年干部为主心骨，深入推进便民惠民措施。一是组建“四最”青年突击队，践行为民办实事。全面开展“青春建功十四五”青年突击队岗位建功行动，动员全体青年干部投身18个“四最”（最积极、最有生气、最肯学习、最少保守思想）青年突击队，在“我为群众办实事”实践活动中彰显青春风采。截至7月底，青年突击队合共开展“我为群众办实事”“我为青年办件事”120多件。二是投身志愿服务“主阵地”，发挥“税务蓝”正能量。在创新开展青年党员干部“双报到”志愿服务的基础上，组织青年干部积极参与疫情防控、上门慰问、困难帮扶等多项志愿服务。7月下旬中山疫情吃紧，在中山市委市政府“一天完成全员检测”的号召下，全系统340余名党员和青年干部冲锋在前，火速增援全市31个检测点的志愿服务工作，助力中山疫情防控筑起坚固防线，受到南方日报、中山日报等省市媒体关注报道。