为深入贯彻落实市委常委会、市委常委（扩大）会以及全市企业家座谈会精神，持续转变工作作风，高效服务企业，中山市人社局派出工作组赴先进城市开展调研，并结合调研成果召开人社分局长座谈会专题学习传达上级会议精神，从躬行践履问需于企、清堵摆正加速发展到数智化引领新局面，研究部署市人社系统贯彻落实措施。

躬行践履，全力为企。持续深化“联镇安商”，落实挂点联系工作制度，完善服务企业长效机制，坚持问需于企、问计于企，主动上门服务，各镇街分局和局属各科室主要负责人亲自抓、亲自盯、亲自办，以上率下，依法依规帮助企业破解发展难题，激发创新创造活力。坚持靶向发力，加快推动政务服务从人社部门供给导向向企业和群众需求导向转变，优先做好企业服务工作，将问需服务常态化，为企业提供“店小二”“保姆式”服务，协助疏通企业生产经营中的“痛点”“堵点”“难点”，以实际行动帮助企业解决实际困难。

清堵摆正，全速进发。不折不扣落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府工作部署，抓牢关键环节，强化责任担当，以任务目标倒逼责任，以完成时限倒逼进度，确保年终各项任务圆满完成。坚持纠建并举，深入开展窗口明察暗访工作，对“放管服”改革情况进行梳理评估，确保行政职能放得下、接得住、管得好。牢固树立底线思维，防范化解风险挑战，加强排查工程建设领域劳资隐患，做好保障农民工工资支付工作。切实转变工作作风，以党员干部的夙夜在公、殚精竭虑，换得企业的高枕无忧、稳健发展。

数智引领，全新开局。坚持集中攻坚，大力推进数字政府建设、积极统筹服务窗口整合，实现政务事项“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，全力打造一流营商环境。搭建“职业技能需求供给”新通道，创新“互联网+职业技能培训”管理服务新模式，以“需求对接+量身订制+送技进企”的形式发放职业培训券，开展专项职业技能培训。探索服务企业“免申即享”新模式，实现惠企政策兑现由“企业找政策”向“政策找企业”、企业被动申请向系统自动匹配、人工层层审核向平台自动审核、政策制定粗略预估向科学精准四个转变。打造服务人才发展新平台,持续深入推进人才发展体制机制改革。