9月19日下午，中山市工会组织建设百日行动推进会在三角镇召开。全市工会组织建设百日行动取得阶段性成果，新业态劳动者加入工会达1.96万人。

自8月4日开展工会组织建设百日行动以来，全市25人以上企业新建会584家（比上月增加401家）；100人以上企业新建会73家（比上月增加45家）；已缴筹备金未建会企业新建会25家（比上月增加9家）；全市59家重点互联网企业已完成建会30家。全市新发展新业态劳动者会员1.96万人（比上月增加近8000名），其中“粤工惠”实名认证新业态会员1.74万人。

三角镇、火炬开发区、小榄镇、黄圃镇、南头镇、阜沙镇等6个镇街总工会作经验交流发言。各镇街坚持党建引领，发挥“党工共建”机制作用，形成了党委领导、工会牵头、各方配合、社会支持的工作格局，为基层工会组织建设提供了坚强保证。三角镇党委书记、镇长经常听取工会工作汇报，镇党委、政府领导班子成员还亲自挂帅，加强建会工作调度和督导考核，组建工作实现六个100%。

新就业形态劳动者建会入会工作，涉及面宽、落实难度大，市总工会坚持系统思维，精心谋划，加强政策引导，分类指导，精准施策。各镇街围绕“重点建、行业建、兜底建”，以货车司机、网约送餐员、快递员等新业态就业群体建会入会为重点，最大限度地把新就业形态劳动者吸引到工会中来。同时，坚持服务先行，整合“三个一批”示范点、司机之家、爱心驿站等服务资源，针对互联网企业、新业态劳动者等群体特点，落实落细精准+普惠职工服务措施，通过开展“夏送清凉”“暖蜂问需会”“十送暖心服务”等线上线下普惠活动，惠及职工超10万人次，最大限度吸引他们入会。韵达快递工会成立后，充分发挥桥梁纽带作用，通过为职工做好事、解难事，促进企业劳动关系和谐，员工流失率有了明显下降。从清远来到中山的快递小哥李玉青，说起这些年在快递行业的工作感受，他直言，最让他感动的就是工会开展的“暖蜂行动”，他说“虽然工作有压力，但看到有工会像“娘家人”那样关心自己时，就什么困难都能克服了。也正是因为有了这样的归属感，我在工作中就会更注意提升服务意识和专业意识，希望用这种方式回馈社会。”

一是统一思想、提高站位，切实加强做好基层工会建设工作的责任感、使命感和紧迫感。二是突出重点、抓住关键，合力推动工会组织建设百日行动走深走实。要坚持党建引领，深化党建带工建，工建服务党建机制。要厘清建会思路，深化重点建、行业建、兜底建“三建”机制。要坚持问题导向，在补短板、强弱项、增实效上持续发力。三是强化担当、标本兼治，坚持“以服务促入会，入会服务一体推进”的理念，为职工群众提供更多更优服务项目，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

各镇街总工会主席和专职副主席参加会议。